在領(lǐng)導(dǎo)眼中,他是為人誠懇、做事嚴謹?shù)暮脝T工;在同事眼中,他是專業(yè)扎實、認真負責(zé)的安環(huán)能手;在黨員干部中,他是走在前、干在先的“先頭兵”……他就是集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、安環(huán)部部長助理胡元芳。
整潔的工作服、真誠的微笑,還有胸前熠熠生輝的黨徽,這是胡元芳給人的第一印象。2010年,25歲的他加入公司,由一名生產(chǎn)操作工一步步成長為職能部門中層管理人員。多年來,他一心向黨,憑著自己的專業(yè)知識和日漸豐富的管理經(jīng)驗,為公司二級安全標準化企業(yè)創(chuàng)建作出了積極的貢獻。
為保證創(chuàng)建工作的順利推進,他對照標準,從規(guī)章制度、操作規(guī)范,到法律法規(guī),從宣傳發(fā)動、員工培訓(xùn),到現(xiàn)場管理,每個環(huán)節(jié)都逐條逐項的認真落實到位。那段時間,加班加點是常有的事,但他毫無怨言,周日也總是放棄休息,在公司一待就是一天。每當(dāng)同事看到他忙碌的身影,問他“為啥這么拼命時”。他總是微笑著說:“咱是一名黨員,就更該沖鋒在前,多做一些事?!?/p>
“黨員首先應(yīng)是一個技術(shù)能手,才能帶好頭,干好工作”。安全文化建設(shè)上,他創(chuàng)新性的提出“3+X”管理法,即制作一部MV宣傳片、編寫一本手冊(安全文化手冊)、辦好一份報刊(安全之聲月報),引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉(zhuǎn)變。以親情滲透為著力點,通過親情寄語、一張全家福等活動,把親情因素持續(xù)不斷地注入到員工日常工作中,使員工增強自我保護的責(zé)任感,真正做到“在崗一分鐘,安全六十秒”。安全教育培訓(xùn)上,實施分層分類培訓(xùn),管理層安全培訓(xùn)以宣講法律法規(guī)和管理藝術(shù)為主,安全專業(yè)人員培訓(xùn)以提高職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力為主,基層員工安全培訓(xùn)以識別風(fēng)險、控制風(fēng)險和規(guī)范行為為主,通過“安全員上講臺”“每月一考”“學(xué)分制管理”,全員安全素質(zhì)有了穩(wěn)步提升。
人在榮信、心在榮信、家在榮信。在胡元芳心里,榮信就是自己的家。除了日常工作外,一有時間就往一線跑,分廠生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)交流小組活動,處處都有他的身影。為了提高員工應(yīng)急演練水平,他提出預(yù)案演練“甲乙班寫方案,丙班演習(xí),丁班評審驗證”模式,每季進行一次,在班組之間形成閉環(huán),實現(xiàn)了員工間的共學(xué)、共長、共進。即使忙完一天的工作回到家,他也總是閑不著,吃罷飯的第一件事就是打開電腦,制表格作總結(jié)。由于一心撲在工作上,對家人免不了有顧及不到的地方?!澳阏毂е鴤€電腦看,干脆你娶個電腦當(dāng)老婆吧。”有時他愛人忍不住向他埋怨,但他卻不急不惱、滿含歉意的說道:“咱干得就是這個活,要干咱就得干好。只有公司這個‘大家’好了,咱小家才能好?!?/p>
胡元芳就是這樣一個腳踏實地的人,時刻牢記黨員身份,處處發(fā)揮模范帶頭作用,平時看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來,用真誠與執(zhí)著,用責(zé)任與奉獻,踐行著共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾,讓黨徽在崗位上閃光!